快报!网易云音乐华晨宇新专辑线下活动宣传失误 引发用户不满 官方致歉并承诺补偿
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网易云音乐华晨宇新专辑线下活动宣传失误 引发用户不满 官方致歉并承诺补偿
网易云音乐于6月5日发布了华晨宇第五张唱作专辑USB版《希忘Hope》的线下打卡活动,为粉丝们提供了免费领取专辑USB版的机会。然而,活动发布后却引发了部分用户的不满,他们表示,根据活动宣传,他们应该可以在指定的线下地点看到活动的大屏,并进行打卡领取专辑。然而,当他们到达指定地点后却发现并没有所谓的活动大屏,活动宣传存在虚假宣传的嫌疑。
对此,网易云音乐客服回应称,由于线下合作方失误,导致部分大屏投放未能及时进行,对于由此给用户带来的不便,网易云音乐深表歉意。客服表示,网易云音乐将积极与合作方沟通,尽快解决大屏投放问题,并为受影响的用户提供相应的补偿方案。
具体补偿方案包括:
- 增加大屏投放区域和时长,覆盖更多用户;
- 提供额外的线上线下宣发资源,让更多用户了解活动;
- 针对受影响的用户,提供额外的专辑福利或其他补偿。
网易云音乐表示,将吸取此次教训,加强对合作方的管理,杜绝此类事件再次发生,并继续为用户提供更好的服务体验。
事件点评
近年来,随着互联网技术的發展,各种线下的互动营销活动越来越受到企业的青睐。然而,一些企业为了吸引眼球,在宣传过程中往往夸大或虚假宣传活动信息,最终导致活动效果不佳,甚至引发消费者不满。网易云音乐此次事件就是典型案例。
企业在开展线下营销活动时,应注意以下几点:
- 如实宣传活动信息,不得虚假宣传或夸大宣传;
- 严格审核合作方资质,选择信誉良好的合作方;
- 加强活动现场管理,确保活动顺利进行;
- 及时处理活动中出现的问题,维护消费者权益。
只有诚信经营,才能赢得消费者的信赖,取得良好的市场效果。
阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
北京,2024年6月18日 - 阿里健康(00241.HK)于6月14日宣布,根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权,以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大,彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。
激励对象涵盖核心管理层和骨干员工
根据公告,此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中,两名关联人士为公司高级管理人员,576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划,激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩,与公司共创未来。
授予股份数量巨大,彰显公司信心
此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份,占公司当前已发行股本的4.77%。其中,认股权的授予价格为每股10.75港元,受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算,此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。
阿里健康未来发展前景广阔
阿里健康作为中国领先的医药电商平台,近年来发展迅速,业绩表现亮眼。2023年,公司实现营收2856亿元,同比增长29%;归母净利润23.5亿元,同比增长45%。在未来,阿里健康将继续深耕医药电商业务,并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。
业内人士表示,阿里健康此次股权激励计划的推出,有利于进一步提升员工的积极性和创造性,助力公司实现长远发展目标。
新的标题:
阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来
发布于:2024-07-03 21:06:53,除非注明,否则均为
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